人事代理
所谓人事代理，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。具体包含：薪资管理、社保代缴、法务咨询、后勤管理。
人事代理的优势：
一、 降低用工单位成本。通过人事代理服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而降这些工作交给专业的第三方来做，与原来的人工，办公费用相比，大大降低成本。
二、 规避企业人力资源风险。随着我国劳务法律法规的完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战，高新人力拥有众多人事方面实战经验丰富的专业人员，善于简答劳动纠纷难题，且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度，有效的帮助企业规避风险。
三、 提高员工满意度。高新人力提供的人事代理服务属于一站式服务，员工、企业和高新人力均为单点联系，集中解决任何问题，既简化了员工管理流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。